Für Arbeitgeber
KI im Unternehmen: Was Arbeitgeber jetzt tun müssen
KI-Kompetenz, Betriebsrat, Datenschutz. Der kostenlose Leitfaden zeigt, was nach der KI-Verordnung gilt und was bis 2027 kommt.
Was im Leitfaden steht
Stand 31. Oktober 2026. Sechs Seiten für Geschäftsführung und Personalabteilung.
Was heute schon gilt
KI-Kompetenz der Beschäftigten nach Art. 4 KI-Verordnung, verbotene Praktiken und Kennzeichnungspflichten.
KI im Personalbereich
Wann Recruiting- und HR-Tools Hochrisiko-KI sind und welche Pflichten ab Dezember 2027 gelten.
Betriebsrat und Datenschutz
Mitbestimmung bei KI, Nutzungsregeln, automatisierte Entscheidungen und Diskriminierungsrisiken.
Checkliste
Bestandsaufnahme inklusive Schatten-KI, KI-Richtlinie, Schulungen und Beteiligung des Betriebsrats.
Schulung für Ihr Unternehmen
Die Pflicht zur KI-Kompetenz gilt schon. Wir klären, was sie für Ihr Unternehmen konkret bedeutet.
Inhouse-Schulung
Für Geschäftsführung, Personalabteilung, IT und auf Wunsch den Betriebsrat. Welche KI nutzen Sie, welche Pflichten folgen daraus, wie sieht eine passende KI-Richtlinie aus? Die Schulung kann Teil Ihrer Maßnahmen zur Förderung der KI-Kompetenz nach Art. 4 KI-Verordnung sein. Vor Ort in Hohenlohe und Umgebung oder per Video.
Online-Workshop
Kompakt in kleiner Gruppe: KI-Verordnung, Betriebsrat, Datenschutz und eine Muster-Richtlinie. Termine auf Anfrage.
Schulung anfragen
Schreiben Sie mir kurz, was Sie interessiert. Ich melde mich werktags innerhalb von 48 Stunden mit einem Vorschlag zu Inhalt, Termin und Kosten.
07940 5058605
info@anwaltskanzleikraus.de
Rechtsanwältin Ariadni Kraus, Tätigkeitsschwerpunkt Arbeitsrecht. Der Leitfaden gibt einen allgemeinen Überblick und ersetzt keine Beratung im Einzelfall.
Ihre Angaben verwende ich nur, um Ihre Anfrage zu beantworten. Mehr dazu in der Datenschutzerklärung.