Für Arbeitgeber
Arbeitszeiterfassung: Was heute gilt und was kommt
Die Pflicht besteht schon, das Gesetz folgt. Der kostenlose Leitfaden zeigt, wie Sie jetzt rechtssicher erfassen.
Was im Leitfaden steht
Stand 31. Oktober 2026. Sechs Seiten für Geschäftsführung und Personalabteilung.
Was heute schon gilt
Die Erfassungspflicht nach dem Beschluss des Bundesarbeitsgerichts von 2022, Höchstarbeitszeit, Ruhezeit und Aufzeichnungspflichten.
Was das neue Gesetz bringen soll
Elektronische Erfassung, wöchentliche Höchstarbeitszeit und der Stand der Reform.
Risiken ohne Erfassung
Behördliche Anordnung, Bußgeld, Überstundenstreit und Gesundheitsschutz.
Checkliste
Bestandsaufnahme, geeignetes System, Regeln für Homeoffice und Überstunden, Betriebsrat.
Schulung für Ihr Unternehmen
Ein Modell, das zu Ihrem Betrieb passt und auch nach der Reform trägt.
Inhouse-Schulung
Für Geschäftsführung, Personalabteilung und auf Wunsch den Betriebsrat. Wie erfassen Sie heute, wo liegen Risiken, und welches Modell passt zu Ihrem Betrieb? Vor Ort in Hohenlohe und Umgebung oder per Video.
Online-Workshop
Kompakt in kleiner Gruppe, mit dem aktuellen Stand der Gesetzgebung und Zeit für Ihre Fragen. Termine auf Anfrage.
Schulung anfragen
Schreiben Sie mir kurz, was Sie interessiert. Ich melde mich werktags innerhalb von 48 Stunden mit einem Vorschlag zu Inhalt, Termin und Kosten.
07940 5058605
info@anwaltskanzleikraus.de
Rechtsanwältin Ariadni Kraus, Tätigkeitsschwerpunkt Arbeitsrecht. Der Leitfaden gibt einen allgemeinen Überblick und ersetzt keine Beratung im Einzelfall.
Ihre Angaben verwende ich nur, um Ihre Anfrage zu beantworten. Mehr dazu in der Datenschutzerklärung.