Für Arbeitgeber
Betriebliches Eingliederungsmanagement richtig durchführen
Pflicht ab sechs Wochen Arbeitsunfähigkeit. Der kostenlose Leitfaden zeigt Ablauf, Einladung und typische Fehler.
Was im Leitfaden steht
Stand 31. Oktober 2026. Sechs Seiten für Geschäftsführung und Personalabteilung.
Was gilt
Für wen und ab wann das bEM Pflicht ist, Freiwilligkeit für Beschäftigte und die Folgen für eine spätere Kündigung.
Ablauf
Vom Erkennen der Sechs-Wochen-Grenze über Einladung und Gespräch bis zu Maßnahmen und Dokumentation.
Typische Fehler
Übersehene Fristen, unvollständige Einladungen, Fragen nach Diagnosen und fehlende Dokumentation.
Checkliste
Organisation, Datenschutz für Gesundheitsdaten und Beteiligung von Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung.
Schulung für Ihr Unternehmen
Ein bEM, das rechtlich hält und Ausfallzeiten tatsächlich senkt.
Inhouse-Schulung
Für Geschäftsführung, Personalabteilung, Führungskräfte und auf Wunsch Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung. Mit Musterschreiben und Gesprächsleitfaden. Vor Ort in Hohenlohe und Umgebung oder per Video.
Online-Workshop
Kompakt in kleiner Gruppe: Pflichten, Ablauf, typische Fehler und Ihre Fragen. Termine auf Anfrage.
Schulung anfragen
Schreiben Sie mir kurz, was Sie interessiert. Ich melde mich werktags innerhalb von 48 Stunden mit einem Vorschlag zu Inhalt, Termin und Kosten.
07940 5058605
info@anwaltskanzleikraus.de
Rechtsanwältin Ariadni Kraus, Tätigkeitsschwerpunkt Arbeitsrecht. Der Leitfaden gibt einen allgemeinen Überblick und ersetzt keine Beratung im Einzelfall.
Ihre Angaben verwende ich nur, um Ihre Anfrage zu beantworten. Mehr dazu in der Datenschutzerklärung.