Beratung auf Augenhöhe
Dienst- und Werkverträge rechtssicher gestalten
Ob Dienstvertrag oder Werkvertrag – die richtige Einordnung entscheidet über Haftung, Gewährleistung und Vergütung. Wir unterstützen Sie bei der rechtssicheren Gestaltung und Prüfung Ihrer Vertragsbeziehungen.
Abgrenzung Dienst- vs. Werkvertrag: Klärung, welche Vertragsart tatsächlich vorliegt – entscheidend für Gewährleistungsrechte.
Vergütungsregelungen: Klare, durchsetzbare Regelungen zu Zahlungsmodalitäten und Fälligkeiten.
Haftungsklauseln: Wirksame Beschränkung Ihrer Haftungsrisiken im rechtlich zulässigen Rahmen.
Streitfälle: Begleitung bei Mängelrügen, Abnahme und Durchsetzung offener Vergütungsansprüche.
