Typische Situationen in Künzelsau
Kündigung erhalten
Für die Kündigungsschutzklage bleiben Ihnen drei Wochen ab Zugang der Kündigung. Ich prüfe kurzfristig, ob die Kündigung überhaupt wirksam ist und was sich für Sie erreichen lässt.
Abfindung verhandeln
Ob nach einer Kündigung oder im Rahmen eines Aufhebungsvertrags: Ich verhandle Ihre Abfindung und sage Ihnen vorab, was in Ihrer Situation realistisch ist.
Aufhebungsvertrag prüfen
Unterschreiben Sie nicht ungeprüft. Ein Aufhebungsvertrag kann eine Sperrzeit beim Arbeitslosengeld auslösen. Ich sehe den Entwurf durch, bevor Sie sich binden.
Abmahnung erhalten
Eine Abmahnung ist häufig der erste Schritt in Richtung Kündigung. Ich prüfe, ob sie berechtigt ist, und welche Gegenwehr in Ihrem Fall sinnvoll ist.
Arbeitszeugnis prüfen
Zwischen wohlwollender Formulierung und verstecktem Code liegen Welten. Ich lese Ihr Zeugnis und sage Ihnen, was darin tatsächlich steht.
Warum eine Anwältin aus der Region
Kurze Wege
Künzelsau liegt nur wenige Kilometer von meinem Kanzleisitz in Ingelfingen entfernt. Persönliche Termine sind kurzfristig möglich, auch abends bis 20 Uhr und samstags.
Ich kenne die Arbeitgeberseite
Als Rechtsanwältin und aktive Unternehmensjuristin kenne ich die Abläufe auf der anderen Seite des Schreibtischs. Dieses Wissen setze ich für Sie ein.
Klarer Kostenrahmen
Die Ersteinschätzung im Arbeitsrecht ist für Sie kostenfrei. Mit Rechtsschutzversicherung übernehme ich die Deckungsanfrage, ohne Versicherung erhalten Sie vorab eine schriftliche Kostenübersicht.
So läuft es ab
1. Fall schildern
Kurz per Telefon, WhatsApp oder Kontaktformular. Dafür genügt zunächst Ihr Kündigungsschreiben. Das dauert keine fünf Minuten.
2. Rückmeldung binnen 48 Stunden
Ich melde mich werktags innerhalb von 48 Stunden persönlich bei Ihnen und sage Ihnen, ob und wie schnell gehandelt werden muss.
3. Ersteinschätzung kostenfrei
Telefonisch, per Video oder bei mir in Ingelfingen, nur wenige Minuten von Künzelsau. Termine auch abends bis 20 Uhr und samstags.
Ihr Thema im Detail
Zu den häufigsten Anliegen finden Sie hier ausführliche Informationen. Die Ersteinschätzung im Arbeitsrecht ist für Sie kostenfrei.