Typische Situationen, in denen ich Sie unterstütze
- Prüfung der sogenannten Zeugnissprache auf versteckte Kritik
- Abgleich zwischen Zeugnis und tatsächlicher Leistung und Verhalten
- Durchsetzung eines Anspruchs auf Berichtigung oder Nachbesserung
- Beratung zum Anspruch auf ein qualifiziertes Zwischenzeugnis
- Verhandlung mit dem Arbeitgeber bei Uneinigkeit über die Formulierung
So gehe ich vor
Ich lese Ihr Arbeitszeugnis mit dem geschulten Blick der Praxis und übersetze Ihnen die gängige Zeugnissprache. Wo nötig, fordere ich für Sie eine Korrektur oder Nachbesserung beim Arbeitgeber ein.